一、内部控制的目标
《基本规范》将内部控制定义为：由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、
旨在实现控制目标的过程。
《基本规范》将内部控制的目标归纳为五个方面：
（1）合理保证企业经营管理合法合规；
（2）合理保证企业资产安全；
（3）合理保证企业财务报告及相关信息真实完整；
（4）提高经营效率和效果；
（5）促进企业实现发展战略。
内部控制是一个过程，它是实现目的的手段，而非目的本身；
内部控制受人的影响，它不仅仅是政策手册和图表，而且涉及企业各层次的人员；
内部控制只能向企业董事会和经理层提供合理的保证，而非绝对的保证；
内部控制是为了实现五类既相互独立又相互联系的目标。