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山东青岛市黄岛区审计局推行“文化+党建”模式  开展“文化四进”活动

         近期,青岛市黄岛区审计局结合审计工作实际,以党建工作为引领全面加强审计文化建设,开展“文化四进”活动。

         文化进机关。将党建、党风廉政建设、审计业务、文化建设等各类教育内容纳入干部培训工作计划,通过“每月一讲”、现场教学、警示教育等灵活多样的形式,进一步加强经常性、针对性地教育培训。改造会议室为多功能厅,建立党建文化主阵地;建立局内部网站,设置“党旗飘扬”、“廉政建设”、“工作展示”等多个版块,建成集教育、展示、交流、学习、警示等功能于一体的机关文化工作平台;制作PPT展示材料,提炼具有鲜明审计特点和新区特色的审计工作理念;进一步加强“执审为民”党建品牌建设,以先进文化理念引领党建和审计业务工作,进一步增强审计干部凝聚力和向心力。

         文化进一线。审计组临时党支部结合实际,在审计一线开展微党课、微座谈等微型党小组活动,组织一线审计人员深入学习贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,每周阅读一本财经报刊或杂志,每月学习研读一部法律法规,拓宽审计工作视野,提高审计工作胜任能力。

         文化进单位。对全区150多个区属单位进行分工对口联系,发送审计报刊和财经审计法规,了解区属单位审计工作方面的需求、基层和审计一线实际情况,以及审计对象对审计工作特别是加强审计队伍和审计文化建设的意见建议,为开展“层级指导”打好基础。

         文化进家庭。局主要领导与分管领导、分管领导与协管副主任及分管科室负责人、科室负责人与一般工作人员层层开展谈心谈话活动,加强对党员干部配偶及子女的廉政教育,全面了解审计干部职工思想动态、存在的困难以及加强和改进全局工作的意见建议,帮助职工解决实际问题,加强人文关怀,切实增强审计干部的归属感和自豪感。(宋云玫)

责任编辑:王平 
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