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找差距 补短板 固根基 强合力 石柱县审计局:运用“木桶原理” 加强审计队伍建设

       近年来,重庆市石柱县审计局在审计队伍建设中,运用“木桶原理”查找“短板”或薄弱环节,及时“固强补弱”,实现审计队伍整体效能。

       一是找“差距”。该局将“木桶”比做审计人生,那“短板”就是人的缺点和不足。采取自己找、同事帮、领导提等方式,对照“镜子”认真检查,找到适合自己的“木桶”,然后找出自己的“短板”,并制定措施加高它,形成一个相互团结而有战斗力的集体。

       二是补“短板”。该局将审计队伍比作一个“木桶”,只有将所有的木板维持“局够高”的高度,才能发挥团队作用。通过开展多种形式培训、“上挂下派”学习、创建“审计书屋”等方式,要求审计干部针对自己的“短板”做长补齐,消除木板间缝隙,增强木桶紧密度,打造一个结实耐用的“木桶”,使其容量达到最大化。

       三是固“根基”。该局把审计队伍的基础视为“木桶”的桶底,只有基础牢,才能根基稳。始终把审计队伍建设纳入重要议事日程,不断加强对审计干部综合能力的培养,打牢审计队伍建设的基础;注重打造一个容量大的“桶底”,构筑审计干部发挥自己特长的平台,筑牢完好坚固的桶底,使“木桶”能盛满水、装住水。

       四是强“合力”。该局把审计干部当作组成“木桶”的若干木板,只有每一块木板配合衔接紧密,才能编制成坚固并长久储水的“木桶”。在工作中,要求审计干部牢固树立大局意识、整体意识,既注重对优秀审计人才的使用,更注意对“短木板”的补位和激励,各尽其用,发挥所有木板的最大效益,从而增强了审计队伍的凝聚力、战斗力,形成了整体合力,提高了整体水平。

 

 

 

 

作者姓名:胥志雄 

责任编辑:王平 
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