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改变落后状态,推进效能革命

         斯大林曾在一次演说中提出:“延缓速度就是落后,而落后是要挨打的”,斯大林针对的是经济工作者,而事实上,这是一条放之四海而皆准的定律,这是发展的必然结果,这也是我们必须进行效能革命的意义所在。
         “落后”,是静态的也是动态的,静态指的是最终导致的结果,动态指的是一种趋势,它包括思维的落后、机制的落后等,因此,要改变落后大局面,就要从每一个落后的子项开始抓起,只有每一个环节都改善,才能改变动态的趋势,我们才能真正的实现效能革命。
         要改变思维的落后,就要求我们每一个人围绕自身开展一场“自我革命”。“自我革命”即“问题革命”,这就要求我们认真对照九种效能低下的问题表现,要“正视问题”、“正视错误”、“正视不足”、“正视差距”,在“修改”、“修正”、“修补”、“修整”上下功夫,不仅要进行“自我修葺”,还要耐心听取他人意见,始终以高标准要求自身,以力争先进为靶向,做到“每日三省吾身”,对错误零容忍、零回避,勇于自我开刀,人人破除落后思维,最终形成整个队伍“比学赶帮超”的良好发展态势。
         要改变机制的落后,就要求每一个具体实施单位围绕单位整体开展一场“制度革命”。邓小平曾说:“制度好可以使坏人无法任意横行,制度不好可以使好人无法充分做好事,甚至走向反面”,“制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性”。单位机制是保证一个单位存在和运行的依据总和,是单位开展“效能革命”的基础,要求我们学习先进单位经验,从工作策划、开展、审核、督查的各个环节设立制度保障,把制度建设作为工作的重要环节,建立科学规范的内部运行机制,以制度来规定程序、规范行为、督促进展、落实责任、促进工作形成合力,确保事事有着落、件件有结果,做到政令畅通。
         “流水不腐,户枢不蠹”,“效能革命”就是要把静态的“落后”局面,通过单位和个人自身学习改革,调整为一个动态的进步的过程,以科学发展观为指导,树立改革发展的大局观,从源头上改变落后状况,引导效能革命之“活水”涓涓泉源细水漫流,草木茂盛欣欣向荣。(河南省三门峡市湖滨区审计局 李茹燕)

责任编辑:文艳 
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