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山西平顺县审计局强化培训教育打造审计铁军

       今年以来,山西省平顺县审计局始终把干部培训教育作为推进审计工作的基础,不断加大审计人员培训教育力度,努力打造政治坚定、纪律严明、作风优良、业务精通的审计铁军。一是加强组织领导。成立审计干部培训领导组,确定一名局领导负责干部学习培训工作,办公室负责日常管理工作。制定年度学习培训计划,培训重点突出政治理论、审计业务、职业道德、党风廉政等方面的内容,并通过检查学习笔记、闭卷考试等形式检验学习培训效果;二是学习培训坚持做到“三个结合”,突出“三个特色”。即学习培训与转变作风相结合、与审计项目相结合、与具体工作相结合;培训工作一是突出针对性、兼顾多样性。在针对审计专业知识培训的同时,加强对财政、金融、税务等方面知识的培训,拓展培训内容;二是突出理论性、注重实用性。在提升人员理论水平,进一步坚定理想信念,树立强烈的大局意识,弘扬奋发有为的奉献精神的同时,关注培训的实用性,着重解决工作中遇到的实际问题,尤其是工作中不能准确理解和把握的热点问题;三是突出专业性、兼顾知识性。在提升专业能力的同时,充分发挥服务功能,拓宽思路,开阔视野,增强知识性、科学性,全力打造一专多能的复合型人才队伍,为充分发挥审计免疫系统功能奠定坚实的基础;三是学习培训方式灵活多样。充分利用干部在线教育、每周一课等平台锤炼审计干部精湛的业务技能。如在全局推行“每周一课”制度。制度规定,讲课每周一上午进行,全局人员人人参与,先领导后职工,轮流进行讲课。讲课内容突出针对性和实用性,重点侧重于审计技巧、经验作法、工作体会等方面。先由个人结合自身情况选择讲课内容,而后将题目交局学习培训领导组审核,领导组结合单位年度教育培训计划排出讲课日程表,大家根据日程表安排精心准备讲稿进行讲授。活动开展以来,已进行了“经济责任审计体会”、“涉农审计四字法”、“提高审计人员综合素质的建议”、“审计公文处理规范”等35个专题的讲授。轮流讲课形式,激发了大家的学习热情,互动交流,使经验得到了传播、成果得到了扩大,知识得到了互补,有效提高了干部职工的综合素质;四是制定审计、工程造价、法律等与审计工作相关专业技术资格考试和学历进修的激励制度,调动审计人员提升专业理论素养的积极性;五是以优秀项目评选为抓手,通过内部评选交流,不断提升审计人员的审计实践能力,更好地适应新时期审计工作的需要。(李明显)

责任编辑:陈映屏 
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