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多样性招聘:2016年,IT将如何欢迎新的先导者

对于那些蓬勃发展的IT专业技能来说,这是很好的一年,但当提到供应方面的方程,招聘经理发现自己是白费力气的——因为没有足够的人才供应。或者大概因为这样,所以当那些符合标准的IT文件可能会立即被抢走了,仍有大量的职位空缺等着被填满。他们可以应聘,但是招聘者需要开始以不同的方式考虑IT专业是什么样子。

重新考虑资格

考虑偏差

奉献空间

培养下一代

……

更多详情请浏览:http://www.isaca.org/COBIT/focus/Pages/performance-measurement-musings.aspx

责任编辑:xiaochen 
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