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培训是对审计人员最高最好的福利
        培训是对老审计人员进行的知识更新和充电,是对新审计人员的引导和和规范;是提升审计审计水平、审计能力、审计综合素质的重要手段。通过培训,审计人员能够与时俱进、顺利适应审计新形势,在审计的道路是顺利成长。所以,培训是对审计人员最高最好的福利。杭锦后旗审计局即通过举行各种培训,向全局审计人员“发放”了最高最好的福利。
        一是以强化审计质量意识、提高审计质量为目的,审计局定期开展讨论会。先由老审计人员以实施的审计项目为例,通理论阐释与案例分析相结合的形式对审计过程及审计方法进行解析,然后审计人员各抒己见,共同讨论、交流,在分享审计成果的同时,拓宽了思路,取得了良好的学习成效。
        二是组织审计人员系统学习《审计法》、《审计法实施条例》和《国家审计准则》等必修的法律法规,让年轻的审计人员熟悉审计工作的基本程序、掌握基本法律法规,也增强了老审计人员严格履行审计基本程序、严格规范审计行为的法制意识。
        三是深入学习《审计曙关于进一步完善和规范投资审计工作的意见》,让全体审计人员牢固树立依法审计意识,提高投资审计工作质量和效果,提高审计成果运用,加强廉政风险防控。此外,在具体审计项目上,多次组织投资审计人员讨论审计方法、审计技巧,确定审计方案,既提高了审计效率,也在讨论中提高了审计水平。
        四是组织审计人员积极参与领导干部自然资源资产离任审计、保障性住房审计的视频培训及上级审计机关组织的其它各种视频训,以适应审计全覆盖的新形势。
         五是深入学习习近平系列讲话、十九大精神、地方党委政府的重要会议精神等,适时掌握国家及地方的相关动态,以适应新常态,践行新理念,为更好地履行审计监督职责发挥积极作用。
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