股份支付概述
股份支付，是指企业为获取职工和其他地方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。
股权激励方式包括：（1）股票期权，是指公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格（行权价）和条件购买公司一定数量股票的权利；（2）限制性股票，是指按预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票。只有满足预订条件时，激励对象才可将限制性股票抛售并从中获利；未满足条件时公司有权收回；（3）股票增值权，是指公司授予激励对象在未来一定时期和约定条件下，获得规定数量的股票价格上升所带来收益的权利；（4）虚拟股票，是指公司授予激励对象一种虚拟的股票，激励对象可以根据被授予虚拟股票的数量参与公司的分红，并享受股价升值收益；（5）业绩股票，是指在年初确定一个较为合理的业绩目标和一个科学的绩效评估体系，如果激励对象经过努力后实现了该目标，则公司授予其一定数量的股票或提取一定比例的奖励基金购买公司股票。
一、股份支付的四个主要环节
授予日：是指股份支付协议获得批准的日期。
可行权日：是指可行权条件得到满足、职工或其他方具有从企业取得权益工具或现金股利的日期。
行权日：是指职工和其他方行使权利、获取现金或权益工具的日期。
出售日：是指股票的持有人将行使期权所取得的期权股票出售的日期。
二、股份支付工具的主要类型
股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。
（一）以权益结算的股份支付，是指企业为获取服务而以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易。如股票期权、业绩股票和限制性股票。
（二）以现金结算的股份支付，是指企业为获取服务而承担的以股份或其他权益工具为基础计算的交付现金或其他资产义务的交易。如股票增值权和虚拟股票。